Türkiye Gıda ve Yardımcı İşçileri Sendikası (TEKGIDA-İŞ) İstanbul Anadolu Yakası Şube Başkanlığı’na seçilen Mustafa Efe’ye gerçekleştirdiğimiz hayırlı olsun ziyareti sonrası kendisiyle kısa ama anlamlı bir sohbet gerçekleştirdik. Sendikacılığın dünü, bugünü ve yarını hakkında önemli mesajlar veren Efe, özellikle örgütsüz işçiler konusunda kararlılık vurgusu yaptı:

“Anadolu Yakası’nda örgütsüz gıda işçisi kalmayacak.”

Söyleşimizde; 73 yıllık geçmişe sahip bu köklü sendikanın bugünkü vizyonunu, yeni dönemin hedeflerini ve emek kavramına bakış açısını konuştuk.

SAYIN BAŞKAN, ÖNCELİKLE GÖREVİNİZ HAYIRLI OLSUN. GENEL KURUL SÜRECİ SONRASINDA NASIL BİR DÖNEM BAŞLIYOR?

Öncelikle teşekkür ederim. Bu görev hem büyük bir onur hem de büyük bir sorumluluk. TEKGIDA-İŞ gibi Türkiye’nin en köklü sendikalarından birinde görev almak, sadece temsil değil, aynı zamanda mücadele yükünü omuzlamak demek. Genel kurul süreci bizler için sadece bir görev değişimi değil, aynı zamanda yenilenmenin ve tazelenmenin de adımı oldu.

Yeni dönemde temel amacımız, örgütsüz çalışan gıda emekçilerine ulaşmak, onları sendikal güvenceye kavuşturmak ve halihazırdaki üyelerimizin haklarını daha da ileri taşımaktır. Daha aktif, daha sahada olan bir sendika yapısıyla çalışmalarımızı sürdüreceğiz.

"ANADOLU YAKASI'NDA ÖRGÜTSÜZ GIDA İŞÇİSİ KALMAYACAK" DEDİNİZ. BU GÜÇLÜ İFADE NEYİ TEMSİL EDİYOR?

Bu bizim şiarımız olacak. Bugün hâlâ birçok iş yerinde çalışan emekçiler maalesef sendikal haklardan habersiz ya da sendikalaşmaktan çekinir durumda. Biz bu algıyı kırmak, işçiye cesaret ve güven vermek istiyoruz.

“Örgütsüzlük, güvencesizliği doğurur.”

Biz bu döngüyü bozacağız. Anadolu Yakası’nın her sokağında, her fabrikasında TEKGIDA-İŞ’in sesi ve eli olacak.

TEKGIDA-İŞ’İN TARİHSEL MİSYONU HAKKINDA NELER SÖYLERSİNİZ?

TEKGIDA-İŞ, yalnızca bir sendika değil; aynı zamanda Türkiye işçi sınıfının onurlu direniş geçmişinin yaşayan bir parçasıdır. 1952 yılında kurulan bu sendika, bugün itibariyle 73 yıllık birikimiyle Türkiye’nin en büyük gıda işçileri örgütüdür.

Bu tarihsel sorumluluk, bizim bugünkü kararlarımızda ve adımlarımızda en büyük rehberimizdir. Biz kökümüzden gelen bu dirayetli ruhla, geleceğe emin adımlarla yürüyeceğiz.

SENDİKAL MÜCADELENİN EN ÖNEMLİ UNSURU SİZCE NEDİR?

Net söylüyorum: Emek bizim için en yüce değerdir.

Bunun altını her fırsatta çiziyoruz. Emek varsa hayat vardır. Ve o emeğin karşılığını hakkıyla almak, herkesin en temel hakkıdır. Sendikal mücadele, sadece maaş pazarlığı değildir.

Aynı zamanda insan onurunu korumak, çalışma koşullarını iyileştirmek, işyerinde saygıyı ve güvenliği tesis etmektir.

GENÇ İŞÇİLERE VE KADIN EMEKÇİLERE DAİR ÖZEL ÇALIŞMALARINIZ OLACAK MI?

Kesinlikle. Sendikal yapımızı daha kapsayıcı ve dinamik kılmak istiyoruz. Kadın emekçilerin iş yerindeki sorunlarına duyarlıyız ve bu alanda komisyonlarımızı daha aktif hale getireceğiz.

Ayrıca genç işçilerin sendikal bilinçle tanışmaları için eğitim faaliyetleri, bilgilendirme toplantıları, dijital kampanyalar gibi projelerimiz olacak.

Sendikal hareketin sürdürülebilirliği, genç neslin bu sürece katılmasıyla mümkündür.

SON OLARAK KAMUOYUNA VERMEK İSTEDİĞİNİZ MESAJ NEDİR?

Şunu herkes bilmeli: İşçi yalnız değildir.

Eğer dayanışma varsa, eğer sendika varsa, eğer örgütlü bir yapı varsa; hiçbir patron işçiye keyfi davranamaz.

Biz TEKGIDA-İŞ olarak her zaman emeğin, alın terinin, adaletin yanındayız. Yeni dönemde daha güçlü, daha örgütlü ve daha kararlı bir mücadele için sahadayız.

Tüm emekçilere çağrım şudur: Korkmayın, çekinmeyin, örgütlenin. Çünkü hak verilmez, alınır.